Epassi

Epassin avulla tarjoat työntekijöillesi oikeasti halutut työsuhde-edut yhdellä digitaalisella alustalla. Sinä työnantajana päätät Epassilla jaettavan hyvinvointibudjetin ja työntekijäsi valitsevat mihin sen käyttävät – ja yli 39 000 käyttöpaikan verkostostamme löytyy taatusti valinnanvaraa. Ehkä juuri siksi jo miljoona suomalaista epassittaa ostoksiaan työsuhde-etuna.

Epassin asiakkaana nautit mm. näistä hyödyistä:

1. Ei kustannuksia käyttämättömistä eduista. Investointi Epassiin on lähes riskitön, sillä hyvitämme käyttämättömät etusaldot seuraavan vuoden laskutuksessa.
2. Etujen hallinnointi käy kevyesti. Työntekijöiden tiedot päivittyvät Netvisorista Epassiin automaattisesti, minkä ansiosta uusi työntekijä voi alkaa käyttää hänelle kuuluvia etuja heti ensimmäisenä työpäivänä.
3. Epassin käyttäjät tuntevat henkilöstöetunsa paremmin kuin muut. Tutkimuksen mukaan työntekijöistä 52,9 % useampi ymmärtää työnantajansa heille tarjoamat työsuhde-edut täysin, kun heillä on Epassi-sovellus käytössä.*
4. Epassin käyttäjät arvostavat työnantajansa panostuksia muita enemmän. Työntekijöistä 63,4 % useampi kokee työnantajansa edistävän hyvinvointiaan, kun heillä on Epassi-sovellus käytössä (verrattuna työntekijöihin, joilla ei ole mitään etusovellusta käytössä).*

Se on täällä: Epassin ja Netvisorin yhteinen integraatio, joka automatisoi lounasetujen palkkakäsittelyn ja työntekijätietojen päivittämisen.

Uusi integraatio tuo pienten ja keskisuurten yritysten saataville helppouden, joka on aiemmin ollut vain suuryritysten saatavilla. Integraatio sisältää julkaisuvaiheessa kaksi toimintoa: työntekijätietojen siirtämisen ja ylläpitämisen Epassiin sekä lounasedun palkkatietojen siirron Netvisorin palkanlaskentaan. 

Lisätietoja

*Lähde: Suuri Henkilöstöetututkimus 2024.